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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Bilan VAE / Accompagnement VAE / Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE



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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Article : Quelques points clés d'un bon dossier VAE

Que vous dire qui vous permettent en quelques mots d'avancer... Voici quelques modestes recommandations à bien entendu lire avec modération selon le diplôme visé, le niveau et l'établissement certificateur.

Il s'agit surtout de structurer tout ce que vous avez à dire de votre professionnalité et de vos expériences ....
Dans chaque domaine de compétence, il peut etre intéressant de structurer ainsi :

PAR DOMAINE DE COMPTETENCES

pour chaque DC, il vous faut choisir une seule et belle expérience qui permettent de voir ce que vous avez vraiment mis en oeuvre concretement. vous pourrez complétez avec qq compléments mais pour le jury il est important qu'on se soit pas dans une succession énonciations généralistes qui donne l'impression que vous recopier le référentiel de formation. donc une "histoire" avec des noms, de l'émotion, et surtout l'explication de votre boite noire (je suis arrivée dans le service et le logiciel de paye était obsolète donc j'ai décidé que c''était une priorité. J'ai donc demandé à rencontrer en urgence ma direction et j'ai préparé un solide dossier pour emporter rapidement la décision. Lors de notre RV, j'ai argumenté et développé les risques pris tels que xxxx ce qui se montait à xxx euros sur 3 ans. Ala fin de l'entretien j'ai eu la fierté d'avoir un aval sur ce sujet et un blanc sein pour le choix du logiciel.

INTRO CONTEXTE : commencer par une intro sur le contexte spécifique à cette fonction particulière puis à l'exemple que vous allez développer pour éviter d'avoir à la faire au milieu et risquer que, n'ayant pas le contexte, le jury ne lise pas la situation comme vous et vous reproche de n'avoir pas ceci ou cela.

DEVELOPPEMENT EXEMPLE : racontez ce que vous avez fait avec des exemples, des noms (que vous anonymés bien entendu) des preuves en annexes, des appuis référencés comme des textes de lois, des phrases issus de livres références (style la définition de la compétence de guy le boterf..)
faites des schémas pour rendre compréhensible intuitivement ce que vous expliquez. Et surtout expliquez au nom de quoi vous choisissez de faire ce qeu vous avez décidé de faire (boite noire). Montrer les doutes et les hypothèses que vous avez faites pour arriver à votre choix. montrer que vous le faite dans le respect du cadre et des fonctions qui sont les votres et que vous ne les dépassez pas. Essayer de montrer que régulièrement vous vous tenez au courant des évolutions et que vous etes autodidactes par plusieurs moyens depuis longtemps.

CONCLUSION : en fin de DC, montrez que vous continuez à vous développer et que vous avez repére des pistes de développement dans le futur pour continuer à progresser. Cela appellera l'indulgence du jury si ils trouvent qu'il vous manque un peu de carrure sur un aspect particulier.
voilà quelques éléments de structure. Si vous désirez plus d'accompagnement, naturellement nous proposons des accompagnements à distance par skype en individuel. Au vu de l'importance de l'obtention du diplome visé et du temps investi, c'est particulièrement pertinent et peux etre pris sur un DIF si vous en avez acquis.

Bonne chance à tous les VAE-iste ;-)
Bien à vous
Ronie Bouchon
Accompagnatrice et formatrice en Accompagnement VAE
ArianeSud Formation et Accompagnement
 www.arianesud.com

ps: prochaine session de Formation Accompagnateur VAE : les 12 & 13 mars + 30 mars 2012


 
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