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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Bibliothèque / Bilan de Compétences / Flash info : les 20 ans du bilan de compétences - Education Permanente



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Actus

Bon 1er Mai

1er mai

Le 1er mai, jour de solidarité au travail où l'on s'échange des voeux et de la bienveillance.

Donc ArianeSud souhaite à chacun et chacune le bonheur, la prospérité et la sérénité.

Mention Ronie Bouchon par les universitaires sur le site Academia

Le site Academia recence les articles parues par les universitaires dans le monde.

Nous sommes ravis de constater que 457 articles mentionnent le nom de Ronie Bouchon au sujet de son article sur "Le travail aux limites"

Academia Bouchon mentions

pour voir sur le site directement : https://www.academia.edu

Formation Auditeur Qualiopi prestations Bilan de Compétences & Accompagnement VAE

Vous êtes auditeur Qualiopi et voudriez vous professionnaliser dans l'audit des prestations "Bilan de Compétences" et "Accompagnement VAE".

Nous vous proposons une formation modulaire d'un jour par prestation

Nous contacter pour connaître notre programme et nos prochaines dates : contact@arianesud.fr

VAE et Financement pour demandeur d'emploi

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Vous êtes demandeur d'emploi ?

Comment faire financer votre VAE. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d'un financement Pass individuel "accompagnement" ou "post-jury".

voir : https://www.maregionsud.fr/aides-et-appels-a-projets/detail/validation-des-acquis-de-lexperience

Handicap 13

journee mondiale handicap

Demain c'est la #JournéeMondialeDuHandicap
Pour faciliter l'accès à l'information des personnes en situation de #handicap et leurs familles, nous avons mis en place la plateforme numérique www.handicontacts13.fr
Cet outil regroupe tous les dispositifs, aides et acteurs concernés par le handicap dans les #BouchesDuRhône et s’appuie sur un réseau de plus de 500 structures locales et 200 partenaires (mairies, pôles emploi, missions locales, hôpitaux, Éducation nationale, centres de loisirs...).

Accréditation Qualiopi

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes accrédités Qualiopi au titre des catégories

Actions de Formation - Bilan de Compétences - Accompagnement VAE

Manager une équipe & intelligence collective - Brochure

Co pont

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir et renforcer leurs compétences en Management d’équipe et leur intelligence relationnelle au service de la performance de leur activité.

Durée : 21 heures

Formation en individuel , en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

Devis à la demande

Renseignement au 06 62 83 44 92  ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

managt stat

Accompagnement VAE (tous diplôme) en distanciel - Brochure

Si vous êtes à l'étranger (nous avons des clients parlant français de plusieurs régions du monde),

 Si vous êtes dans une région où vous n'avez pas facilement accès à un accompagnateur VAE,
 Si vous êtes pour raison médical incapable de vous déplacer temporairement,

Si vous préférez ne pas perdre de temps en déplacement...

l' accompagnement en distanciel est pour vous !!


Flash info : les 20 ans du bilan de compétences - Education Permanente

Flash info : les 20 ans du bilan de compétences - Education Permanente

Education permanente Bilan de Competences

Les 20 ans du bilan de compétences.

 sous la direction de Thierry Ardouin et Sylvain Lacaille.
 N° 192,  septembre 2012,  240 p.

Ses pratiques, construites dans un questionnement permanent, se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer avec les modifications des structures sociales et économiques de l’emploi ?

 

Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, le bilan de compétences répond-il encore à ses objectifs d’origine ? Ses pratiques, construites dans un questionnement permanent, se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer avec les modifications des structures sociales et économiques de l’emploi ? Les divers acteurs et les salariés eux-mêmes occupent-ils toujours la même place et jouent-ils toujours le même rôle dans sa mise en œuvre ? Les contributions de ce dossier d’Education permanente laissent penser que le dispositif a montré son utilité, mais qu’un espace d’expérimentation reste en friche, dans lequel pourraient émerger des démarches novatrices, plus adaptées au contexte actuel, qui permettraient de mettre en évidence la réelle plus-value sociale et professionnelle d’un tel dispositif.

Les premiers pas des bilans de compétences

Bernard Liétard

   

 Partir du salarié » et viser son autonomie

Jean-Pierre Soisson (entretien)

   

 Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière

Thierry Ardouin

   

 Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée

Bernard Gangloff

   

 L’efficacité du bilan de compétences : pistes pour l’évolution des prestations

Jean-Luc Bernaud

   

 Reconnaissance de l’expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d’une longue marche

Jean-Pierre Bellier

   

 L’évaluation qualitative des bilans de compétences

Joëlle Lascols

   

 Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets

Christelle Chaudron, Sylvain Lacaille

   

 Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours

Hédia Zannad, Sarah Alves

   

 Les groupes d’échanges de pratiques en centre de bilan de compétences

Marie Anthor

   

 Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ?

André Chauvet

   

 Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ?

Sylvain Lacaille

   

 Le temps du bilan

Daniel Galmier, Victor Troyano

   

 La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH

Hélène Legay

   

 L’évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires

Odile Camus

   

 La naissance de la formation professionnelle en Suisse : entre compétences techniques et éducation morale

Lorenzo Bonoli

   

 Epreuves identitaires en situation de transition psychosociale : le cas de Maxime

Muriel Deltand


 
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