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Actus

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form

Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


icf

Flash Info Région

Pour savoir tout ce qui se passe dans la région PACA autour de l'humain dans l'organisation et plus spécifiquement du coaching et du management ... ainsi que les livres qui nous ont plu

8 mars Journée de la femme et de l'égalité Homme Femme

8 mars bulle

La Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. Elle reste d’une brûlante actualité car l’égalité entre les hommes et les femmes n'est toujours pas une réalité sur le terrain.

8-mars-2017-grande-mobilisation-contre-le-sexisme

Evaluations volontaires des entreprises en RSE : " Quelles démarches, pour quels bénéfices ?" 23 mai 2016 Paris

les évaluations RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) intéressent de plus en plus d’entreprises et autres organisations. Il n’est pas question alors de « conformité », mais d’amélioration de la performance globale, fondée sur un diagnostic élargi.

L'Euro2016 à Marseille : une réussite

euro-2016-ballon

L'euro à Marseille aura été une réussite à la hauteur de l'amour du ballon rond qu'elle lui porte.

ArianeSud, dans une démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise, a tenu à s'associer modestement à cet évênement afin de participer à la valorisation de son territoire. Cette compétition aura montré à quel point cette ville d'une traitement médiatique partisan. Nous nous sommes engagés dans la volonté de la ville de Marseille du " #stopMarseilleBashing ".

Ronie Bouchon, la directrice, a été bénévole et acceuilli ainsi les supporters dans le stade. une fièrté et un grand moment de partage et d'émotions.

20160707_180108

Flash Info : Semaine pour la qualité de vie au travail 15 au 19 juin 2015

sqvt

Semaine pour la qualité de vie au travail organisé par l'ANACT : agir pour améliorer les conditions de travail

pour en savoir plus

Solidaire de la démarche de la COP 21

cop 21 paris fleurs

Créez un arbre virtuel, il poussera dans la réalité !  www.1heart1tree.org/‎

Cours en ligne du Cnam en accès libre par internet : la santé au travail, le leadership ...

cnam mooc ledership

Premiers cours en janvier : Eléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers

puis entre manager et leadership ...

en savoir plus cliquez ici

Flash article : Management: les cinq tendances de 2014

management-collaboratif

Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles, être bienveillant et visionnaire. De belles résolutions pour la nouvelle année ? Plus que cela: les nouveaux courants de pensées que doivent connaître les managers.

lire l'article de l'express

Modèles RH d’actualité ? et la variable humaine....

vvv

Les missions confiées aux directions de personnel sont légion. Est-elle concevable? À défaut, la Direction des ressources humaines reste une fonction ancillaire, un « fourre-tout » de pure exécution. Quand les décisions majeures incombent aux seuls dirigeants des opérations et des finances, d’importantes lacunes subsistent et aboutissent à des performances médiocres, inhérentes à une intégration insuffisante des variables humaines.

Pourquoi les DRH devraient s'intéresser aux "Moocs"

MOOC-eductaion-numerique-elearning-transmedia

"MOOCs : au-delà de l’effet de mode, un vrai changement", les Massive Open Online Courses réinventent l'éducation, en proposant des cours gratuits, ouverts à tous, sur internet, attirant parfois jusqu'à des dizaines de milliers d'élèves. A la clé : pas de diplôme, juste une certification, et qui ne concerne que les 14% d'élèves qui suivent le cours jusqu'au bout. L'intérêt du MOOC, c'est avant tout le savoir que l'on en retire, pas le tampon final.

lire l'article

mooc

Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance

good job

Stéphane Saba ( DRH PepsiCo ) : « Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance »

Depuis 4 ans, la filiale française de PepsiCo se classe dans la tête du Palmarès « Great Place To Work ». Télétravail, formations en management, services... Le DRH Stéphane Saba partage les pratiques qui ont permis à l'entreprise d'enregistrer une croissance trois fois supérieure à ses concurrents.


 
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