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Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017

Data Dock ArianeSud, Organisme de formation Validé Marseille

ArianeSud a rempli son dossier d'accréditation auprès du Data Dock et de Pôle Emploi

et a obtenu ses accréditations

pole emploi

  

Data Dock valide

Nous sommes donc en capacité de répondre à toute demande de financement.

N'hésitez pas à nous contacter contac@arianesud.fr ou au 06 62 83 44 92

Data Dock organisme reference

Formations dès la rentrée...

Pensez Formation pour la rentree

Nous vous proposerons dès le 20 aout les nouvelles dates pour nos formations en Inter.

Nous avons le plaisir de vous annonce que nous avons obtenu l'Attestation de conformitéde Pôle Emploi ce qui permet d'obtenir le financement de Pôle Emploi sous réserve de la validation de votre projet personnalité de formation par votre accompagnateur(trice).

Nous sommes en attente de la décision pour le Data Dock, cela ne devrait plus tarder.. Nous vous le signalerons dès que nous aurons eu l'accord.

Vous pouvez néanmoins dès à présent retrouver nos formations sur le site du CARIF Espace Compétences PACA :

http://www.intercariforef.org/formations/ariane-sud-entreprendre/organisme-24_1114300.html

Attentat à Manchester : solidarité

manchester

La jeunesse est le futur, elle fait peur aux terroristes qui voudraient des femmes sans éducation, des jeunes sans réflexion ni esprit critique. C'est peut être justement ce qui a manqué dans leur éducation...

ariana solidarite attentat (2)


Flash Info Région

Flash Info Région

Pour savoir tout ce qui se passe dans la région PACA autour de l'humain dans l'organisation et plus spécifiquement du coaching et du management ... ainsi que les livres qui nous ont plu

Flash Info : La justice interdit la mise en concurrence permanente des salariés

caisse-d-epargne

La Caisse d'Epargne de Rhône-Alpes Sud appliquait la méthode du "benchmark", qui consiste à évaluer en permanence les salariés les uns par rapport aux autres. Un système dangereux, a tranché le tribunal.

Réseaux Sociaux et entreprises : comment éviter le « Bad Buzz » ?

[La crise chez Quick, autour du mystérieux compte @EquipierQuick, est un nouvel exemple de la nécessité pour les entreprises de mettre en place une stratégie dédiée aux réseaux sociaux.] Cet article d'indice RH pose la question de l'impact des outils offerts par les réseaux sociaux et choisit de penser la solution en termes de communication... Gageons que d'avoir de réelles pratiques exemplaires permettraient tout simplement de ne pas avoir à monter une contre stratégie en communication visant les personnes déçues par les pratiques internes ou externes de l'organisation ! Cela semble si simple que cela n'est pas mentionné ..???

Flash Info : L'infobésité

L’information est partout. Elle est disponible au point d’en écœurer l’individu. On parle d’infobésité. Pourtant on pourrait penser la connaissance comme le fait d’acquérir de l’information. L’homme transforme alors  l’information en histoire, une histoire auquelle il participe activement.

Flash Article : Une entreprise est petite tant qu’elle tient dans la tête de son dirigeant

Il ne fait pas tout lui-même, mais est partout. Une entreprise devient grande quand sa complexité est telle que son dirigeant doit recourir à des relais, non pas pour faire le travail, mais pour le coordonner.

Apple et steve jobs

Quel management pour quel succès ? Apple est une vraie réussite. Quel modèle de management peut on y voir?

Flash Info RH : 67% des salariés français ont bénéficié d’une formation professionnelle au cours des 5 dernières années

En renforçant l’employabilité des salariés, la formation professionnelle développe aussi leur adaptabilité et devient un facteur essentiel pour réussir le changement dans l’entreprise.

Flash Info : Les échos " Le retour de l'humain dans le management ? "

A la faveur de la crise, les entreprises redécouvrent l'importance des salariés, de leur motivation et donc de leur implication au travail. Il faut dire que de récentes affaires, comme celles de Renault ou France Telecom ont montré les ravages....

Les Echos : La nouvelle croissance sera nouvelle conscience

Quelle économie et quelle croissance appellent la métamorphose que nous vivons ? Telle est la question centrale de notre période qui, secouée par la crise sociétale profonde que nous traversons, signale une indéniable transformation du capitalisme.

Flash Info : Le Post-it envahit l'open-space

une belle créativité pour un outil devenu commun... comment réinventer et favoriser l'émergence de talents par des moyens innovants ;-) à vous de juger !

si vous êtes adeptes, faites nous parvenir vos réalisations et nous les publierons.

voir l'article sur l'express.fr

post it

    

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Flash Article SI : Les collaborateurs nomades: de véritables ambassadeurs du travail collaboratif

Les salariés équipés de supports mobiles, les mobinautes. utilisent les smartphones et les tablettes bouleversant les relations sociales, la relation au travail mais aussi les méthodes de travail.


 
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