Actualités ArianeSud
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RAPPEL Planning formation Ressources Humaines 2012
Nos formations aux compétences en Ressources Humaines s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine;
Arianesud présente au forum RSE PACA
Ronie bouchon a rencontré les différents acteurs de la RSE
durant le forum RSE PACA. L'entreprise que nous avons accompagné " Winénergia" a remporté le 2ème prix du trophée RSE PACA 2012
Une très belle journée pour la planète.
ArianeSud anime la conférence " RSE et maritime : Securmed plus" 21 février 2012
La Responsabilité Sociale de l’entreprise
dans le secteur logistique et du transport maritime
Flash Info : ArianeSud au forum RSE de Marseille le 23 Février 2012
ArianeSud Entreprendre est engagé dans la démarche RSE.
Ronie Bouchon sera présente à cet évenement marseillais autour de la RSE
et espère vous rencontrer à cette occasion.
Notre planning de Formation pour le premier semestre 2012
Notre Mission
Développer la compétence de vos équipes
au service de la performance de votre organisation
N'hésitez pas à nous contacter pour vos besoins spécifiques de formation pour Vous et Vos équipes !
info@arianesud.com ou au 06 62 83 44 92
Comment choisir sa formation au coaching ? éléments de réponses...
Les critères pour choisir une formation au coaching sont importants puisqu’ils vont induire notre professionalité, notre crédibilité et notre confort en situation d’intervention.
Histoire de triple A
Heureusement ArianeSud garde ses « A » même s’ils ne sont que 2 et que nous ne sommes pas encore « triple A »…. Que deviendrions nous sinon ???
ArianeSud deviendrait « rinesud »…. ce qui est fort peu seyant ! Donc nous nous efforçons de garder nos A pour vous satisfaire et garder notre identité !!
Article management : Les managers sont ils des silent blocs ?
Les managers intermédiaires parlent deux langages : celui du terrain et celui de la direction avec deux focales très différentes. L'une est focalisée sur l'opérationnel dans un problématique de très court terme et de retour immédiat de l'efficacité des décisions. L'autre s'intéresse au global, au stratégique, au générique dans une logique de moyen et long terme avec une logique de retour sur investissement.
Très Bonne Année 2012
voir la carte animée
